小企业主的401 (k)

退休福利调情并不豪华中型和大型企业。各种各样的退休今天计划解决方案,从401 (k)简单IRAs和简易,可以帮助小企业主不仅安全一窝蛋,但也吸引和留住有才华的员工。

什么类型的401 (k)计划可供小企业主?

小企业主通常有许多退休计划选项可供选择,其中一些可能比其他人更合适,取决于他们的组织的大小。例子包括:

• 传统的401 (k)

  员工可以贡献税前收入,从他们获得的工资,雇主可能会或可能不会选择匹配,年度最大。这些类型的计划需要相当程度的行政资源,因为他们必须经过严格的该校非歧视测试。188bet金宝搏手机客户端下载

• 个人或独奏的401 (k)

  独奏的401 (k)适用于独资企业所有者和其他小型企业没有配偶以外的员工。通过选择性的结合工资延期货和利润分享,这些计划允许参与者贡献更多的收入比可能有一些其他类型的退休计划。

• 简单的爱尔兰共和军

  企业只有不到100名员工可能有资格得到一个简单的爱尔兰共和军。通常易于管理测试因为没有歧视,但雇主必须为它和参与者充分赋予立即作出贡献。简单的ira也限制员工的贡献量低于401 (k)计划。

• 安全港的401 (k)

  安全港计划满足该校非歧视测试因为雇主需要匹配计划参与者的贡献或作出non-elective贡献为所有符合条件的员工。

• 罗斯401 (k)

  因为员工税后美元罗斯401 (k),它有免税的优势取款的时候退休。雇主赞助这种类型的计划也必须提供一个传统的401 (k)。

谁是合格的个人或个人401 (k)计划吗?

一般,只有企业由一个老板和一个配偶,如果那个人也为该组织工作,401年5月参加独奏(k)。那些采用这些计划可能需要设置资格要求,如年的服务。188bet金宝搏app如果业务招聘信息的员工在某种程度上满足那些需求,那么雇主可能不再有资格获得一个单独的401 (k)和将不得不选择一种不同类型的计划,例如,传统的401 (k)或简单的爱尔兰共和军。

有限责任公司的所有者可能导致401 (k) ?

独奏的401 (k)计划并不仅限于独资企业。企业结构化有限责任公司(有限责任公司),以及合作伙伴,也可能参与这些计划是否满足所有的资格要求。

自主创业的人会造成401 (k) ?

有几种不同类型的退休计划-独奏401 (k), 9月IRA,简单的爱尔兰共和军和传统的401 (k),可用于个体。尤其是独奏401 (k),是专门为企业家和他们的配偶。那些业务是一个侧风险也可能导致一个雇主提供的401 (k),但两个计划之间的综合贡献不得超过年度规定美国国税局。

如何独自401 (k)计划对小企业所有者?

独奏401 (k)的主要好处是,它允许小企业主贡献很大部分符合条件的补偿计划,从而最大化他们的退休储蓄。其他优点包括:

• 在一定限度内,参与者可以借用这个计划。
• 申请5500,年回报率/雇员福利计划的报告可能不是必要的,这取决于该计划的平衡。
• 因为这些计划通常只覆盖一个个体,歧视测试是模拟并不是必需的。

缺点一个独奏的401 (k)

独奏的401 (k)可能不适合小企业扩大和计划雇佣员工在近期,因为这样做可能会导致计划不合宜。此外,计算利润分享贡献为独资企业和合伙企业往往是复杂的,因为它需要修改后的净利润。这个计算的公式是可用的国税局560年出版。

小企业主还需要了解401 (k)计划吗?

小企业主提供的退休储蓄计划可能会利用税收优惠。匹配的员工的贡献,例如,通常是免税作为业务费用。前三年的计划,雇主也可能有资格获得税收减免50%的启动和管理成本或5000美元(每non-highly补偿员工超过250美元),以及每年500美元的自动登记信用。

小企业主如何选择最好的401 (k)他们的需求?

找到合适的401 (k)的小型企业,雇主通常寻找计划提供者:

• 收取合理的计划和投资费用和没有隐藏的费用
• 提供实时的401 (k)记录和之间的集成工资系统以消除手动数据输入和减少错误
• 提供一个简化的合规流程
• 提供管理信托监管
• 提供ERISA债券和公司受托人服务188bet金宝搏app
• 协助投资信托服务和计划投资的责任188bet金宝搏app
• 为员工提供投资咨询服务188bet金宝搏app

常见问题为小企业主约401 (k)

多少钱一个小企业主提供401 (k) ?

联合限制雇员和雇主贡献较小的401 (k)是员工薪酬的100%或66000美元。这最大限度增加到73500美元,如果员工是50岁以上和参与一项计划,允许追赶的贡献。

我能借从9月爱尔兰共和军,简单的爱尔兰共和军或401 (k) ?

贷款被允许与401 (k),但不是9月爱尔兰共和军或简单的爱尔兰共和军。虽然这些类型的贷款是诱人的,因为低利率环境下,他们在退休储蓄可以有长期的后果。个人借款之前可能需要咨询财务顾问对他们的401 (k)。

什么是最好的类型的小企业主的退休计划?

简易和简单的ira通常是好的起点考虑小企业,但401 (k)计划在计划设计可能会提供更大的选择。正确的选择最终取决于组织的特定需求和员工。

如果我提供401 (k)的员工,有合规规定我必须遵循或退休计划提供者能帮助这些吗?

某些雇主提供的401 (k)和其他退休计划必须遵守《雇员退休收入保障法案》(ERISA) 1974年修订的,这有助于确保正确操作计划和参与者的权利受到保护。此外,401 (k)计划必须通过该校非歧视测试阻止该计划支持高补偿员工超过别人。该计划受托人通常是负责帮助遵守这些措施。

这条信息的目的是作为一个起点在分析雇主赞助的401 (k)计划,并不是一个全面的资源的需求。它提供实用信息提供有关标的物和ADP的理解不是呈现法律或税务建议或其他专业服务。188bet金宝搏app188bet金宝搏app对任何具体细节的401 (k)他们可能会考虑,雇主应该咨询财务顾问或税务顾问。

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